为加强法治宣传教育工作，推进法治人社建设，根据《台儿庄区2024年全区普法依法治理工作要点》以及区委、区政府关于普法工作部署要求，结合我局工作实际，特制定2024年度普法工作要点。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻习近平法治思想，按照“谁主管谁负责、谁执法谁普法、谁服务谁普法”的原则，深入开展普法工作，进一步提升全区人社系统干部职工法治素养，切实做好本系统、本领域的普法工作。

二、主要任务

（一）深入学习宣传贯彻习近平法治思想。要把学习宣传习近平法治思想作为人社系统当前和今后一个时期的重大政治任务，持续推动全局干部职工深入学习贯彻习近平法治思想，准确把握精神实质、丰富内涵和核心要义。把习近平法治思想作为党组理论学习中心组重要学习内容，认真学习《习近平法治思想学习纲要》，全面理解和贯彻落实党对全面依法治国的领导。

（二）深入学习宣传《宪法》《民法典》。坚持把学习宣传宪法摆在首要位置，坚定维护宪法尊严和权威，坚持把宪法作为根本活动准则。积极参与宪法日、宪法月活动，扎实组织开展宪法宣传活动，讲好宪法故事，使宪法精神深入人心，形成人人学习宪法、人人遵守宪法、人人维护宪法的良好局面。认真学习宣传习近平总书记关于《民法典》的重要论述，广泛开展《民法典》普法工作。

（三）深入学习宣传党内法规。切实加大党内法规学习宣传力度，将党章、准则、条例等重点内容，列入党组织“三会一课”，促进党内法规学习宣传常态化、制度化。持续深入开展党的重要会议精神学习，扎实做好党的二十大精神学习宣传，不断提高干部职工政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把思想和行动统一到党的决策部署上来。

（四）深入学习宣传人社领域法律法规。坚持系统上下联动，把普法宣传与促进就业创业、健全社会保障、推进人事人才、稳定劳动关系等重点工作结合起来。就业方面，聚焦推动实现高质量充分就业，围绕“春风行动”“就业援助月”等各类招聘活动宣传用工、就业、培训、人力资源市场、新就业形态等方面的政策法规。人才方面，聚焦激发人才队伍建设，围绕技能提升、培训、继续教育，开展相关法律法规及政策宣传。社会保障方面，以社保扩面提质和社会保障卡一卡通专项行动为契机，重点宣传《社会保险法》《工伤保险条例》等相关法律法规、规章制度。劳动关系方面，聚焦构建和谐劳动关系，加大企业稳定用工指导，开展《保障农民工工资支付条例》宣传活动，加大对劳动者权益保障、工资支付等方面法律法规的宣传，比如《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》。

（五）深入开展领导干部“关键少数”宣传教育。重点抓好“关键少数”，推动领导干部法治教育制度化、规范化和常态化，不断完善理论中心组集体学法制度，全面落实党组书记中心组理论学习第一责任人职责，组织领导干部开展专题学习、法治培训、法治测试等活动。做好领导干部学法、年度述法工作。让法治思维成为领导干部履职履责的内在自觉，提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。

（六）切实提高人社普法针对性实效性。把普法融入执法、日常监管全过程。组织开展新颁布法律法规的宣传培训，保障顺利实施。通过现场执法说理、案后回访教育、个案行政指导等多种方式，将法治宣传教育融入执法、调解、仲裁庭审全过程。认真落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核制度，加大以案普法力度，落实以案释法制度，发挥典型案例的指导、示范、预防、教育功能。

三、保障措施

（一）加强组织领导。把普法工作作为一把手工程，认真落实主要负责人履行法治建设第一责任人职责，把普法作为推进法治建设的基础性工作来抓，做到与业务工作同谋划、同部署、同落实，有效推动普法责任制落实。

（二）加强督查考核。相关责任工作室（单位）未按要求开展普法宣教活动、未报送相关报表材料或报送不及时的，进行提醒，必要时进行约谈。

（三）创新宣传形式。在发挥传统普法宣传手段作用的同时，依托“台儿庄人社局”微信公众号等新媒体新技术开展普法，努力构建多层次、立体化、全方位的法治宣教网络。

（四）加强宣传总结。工作中要注重总结好的做法，积极推广好的经验，不断提高人社部门普法工作水平。

附件：台儿庄区人力资源和社会保障局2024年度普法责任清单

台儿庄区人力资源和社会保障局

2024年4月9日