为贯彻落实党的二十大精神，全面落实“八五”普法规划，大力提升人社系统普法和依法治理水平，现结合工作实际，制定本计划。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习宣传贯彻习近平法治思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕人力资源和社会保障中心工作，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，着力在法治宣传教育的针对性和实效性上下功夫，求真务实、锐意进取，全面推动我区人社系统法治建设，为人社事业健康发展提供有力法治保障。

二、工作目标

通过开展扎实有效的普法工作，大力弘扬法治精神，着力提高人社系统干部职工的法治素养和法治能力，稳步提升依法行政工作的能力和水平，营造法治宣传新氛围，在全局上下形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好社会法治环境，为人社事业高质量发展保驾护航。

三、主要内容

1.深入学习宣传习近平法治思想。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，组织系统人员全面、系统、深入学习，完整、准确、全面领会党的二十大精神。将习近平法治思想作为党组理论学习中心组和“人社干部大讲堂”的重点学习内容，学习宣传习近平法治思想的重大意义、丰富内涵和实践要求，在学深悟透、融会贯通、学以致用上下功夫，切实把习近平法治思想贯彻落实到人社系统各项工作中，推动习近平法治思想入脑入心、走深走实。

2.深入学习宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系。结合“国家宪法日”和“宪法宣传周”等重要时间节点，组织开展形式多样的宪法宣传活动，普推动形成尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法的浓厚氛围。组织广泛开展民法典学习宣传活动，让民法典走到群众身边、走进群众心里。大力学习宣传《中华人民共和国行政诉讼法》《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政许可法》《优化营商环境条例》《中华人民共和国政府信息公开条例》等公共法律法规知识，强化部门工作人员依法行政的意识和理念。

3.深入学习宣传人社领域相关法律法规和部门规章。面向人社系统工作人员和管理对象，紧紧围绕《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》《就业促进法》《山东省人力资源市场条例》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》《工伤保险条例》等人力资源、社会保障等方面的法律法规和规章条例，以及中央、省市区重大决策部署、创新举措开展宣传贯彻工作。

四、工作安排

1.强化普法学习，着力提高依法执政能力。一方面，深入推进党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，推动领导干部带头学法守法用法，健全完善局党组理论学习中心组集体学法制度，将习近平法治思想列入党组理论学习中心组重点学习内容，组织开展集体学习，增强依法行政意识，提高运用法律管理人社事务的能力。局主要领导要将履行法治建设第一责任人职责情况纳入年终述职报告。（责任单位：党务办公室负责）另一方面。强化干部法治培训，充分利用“干部网络学院”“人社政策大讲堂”等平台，采取“自学+集中学”等形式，结合主题党日等活动开展部门学法活动，加强对干部职工法制教育培训和法治能力考查测试，提高干部职工法治素养。（责任单位：政策法规科负责）

2.突出普法重点，着力提高法治宣传针对性。结合人社工作实际，抓好《劳动法》《社会保险法》等相关法律法规的宣传教育。一是抓好以《社会保险法》为重点的宣传。以《社会保险法》为基本依据，突出《工伤保险条例》，增强人民群众学法、用法、守法的自觉性，在重要时间节点和活动中组织各方力量广泛深入地开展普法宣传活动。二是抓好以和谐劳动为重点的宣传。着重在清理整理人力资源市场秩序、农民工工资支付等专项执法检查活动中开展普法，积极稳妥做好重大劳动保障违法案件查处中的舆论引导工作。以构建和谐劳动关系为重点，积极组织用人单位的法人代表和劳资专员开展普法培训，提高用人单位遵守劳动保障法律法规的自觉性。要重视对农民工的法制宣传奇偶碍于，提高务工人员的守法意识和维权意识。三是抓好以平等就业为重点的宣传。加强与工会、妇联等部门的协作，利用招聘会等活动发放宣传资料，设置普法专栏，强化对职工维权、女职工权益保障、用工歧视等方面法律法规的宣传，规范企业招人用人制度，消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视。（责任单位：局属各单位、机关各科室）

3.创新方式方法，着力提高法治宣传实效。面对新形势新要求，要坚持与时俱进，在法治宣传教育中不断拓展阵地、创新形式、丰富内容，提高普法成效。一是开展“送法入企”活动。在“仲裁员联系企业”“优化营商环境政策入企”等活动中，将劳动保障相关法律法规带到企业身边，通过宣传手册、座谈会等方式面对面普及人社领域法律法规，提高企业法律意识，规范用工行为。二是创新普法载体。通过“台儿庄人社局”等媒体平台开展多方位的宣传活动，提高普法活动覆盖面。三是加强普法与日常工作相结合。在“春风行动”等招聘活动现场设置专门摊位，宣传人社政策，普及相关法律，提高群众法律意识。在仲裁调解、执法检查中与普法相结合，做到先普法后执法、先教育后规范，提高普法教育的针对性和实效性。（责任单位：局属各单位、机关各科室）

五、组织保障

1.统一思想，提高认识。要切实认识到普法依法治理工作的重要性，加强对普法工作的组织领导，把普法依法治理工作列入重要议事日程抓紧抓实。

2.压实责任，强化落实。各科室（单位）要高度重视，严格落实“谁执法谁普法”工作责任，明确工作目标，将普法宣传和日常工作有效结合，形成良好工作格局。

3.注重总结，保障成效。工作中要注重总结，积极探索，善于谋划特色做法和典型经验，不断提高我局普法工作水平，努力营造法治人社建设的良好氛围。

台儿庄区人力资源和社会保障局

2023年3月17日