【文字解读】《台儿庄区村卫生室三年提升行动实施方案(2024—2026年)》

时间:2024-03-12
分享到:

近日,台儿庄区人民政府办公室印发了《台儿庄区村卫生室三年提升行动实施方案(2024—2026年)》(以下简称《实施方案》)。为了便于社会公众知晓、理解政策相关内容,推动政策落地见效,现就有关内容解读如下。

一、政策背景

加强村卫生室建设,筑牢农村群众健康的“第一道防线”,事关群众身体健康和千万家庭健康福祉。为全面落实国家和省、市乡村医疗卫生工作部署,以村卫生室基础设施改善、服务能力提升、规范管理提质、保障机制推进行动为重点,根据规划的样板村卫生室、一般村卫生室、薄弱村卫生室,坚持问题导向,分类施策,健全适应乡村特点、优质高效的医疗卫生体系,提升村卫生室基本医疗和基本公共卫生服务水平,更好满足农村群众卫生健康服务需求,努力推动全区村卫生室整体水平走在全市前列。

二、决策依据

深入贯彻市委市政府《关于实施健康枣庄建设“十大行动”的意见》及《枣庄市村卫生室三年提升行动实施方案(2024—2026年)》文件精神,进一步加强村卫生室标准化建设,规范村卫生室管理,提升村级医疗卫生机构综合服务能力,夯实农村医疗卫生服务网络,不断满足农村群众医疗健康服务需求,让广大农村群众就近获得优质高效的基层医疗卫生服务,结合全区实际,制定本《实施方案》。

三、出台目的

完善全区乡村医疗卫生体系,优化提升农村卫生健康服务质量。

四、重要举措

一是开展村卫生室基础设施提升行动。坚持科学精准定位,创建一批样板村卫生室、建强一批一般村卫生室、提升一批薄弱村卫生室;以区中医医院为牵头单位,指导村卫生室中医阁建设,创建一批中医药特色村卫生室;按照“能建则建、宜改则改、能合则合”的原则,逐步实现产权公有。

二是开展村卫生室人才队伍提升行动。加强村医队伍建设,统筹合理配备乡村医生,制定实施乡村医生招聘方案,支持返聘优秀退休乡村医生继续在村卫生室执业;利用好“榴枣归乡”等人才招引政策,积极推行“县招乡管村用”机制;落实乡村医生“千医培训”任务,着重提升基础理论水平和常见病、多发病的临床实践能力。

三是开展村卫生室服务能力提升行动。样板村卫生室、中心村卫生室、执业(助理)医师所在的村卫生室,强化外科止血、溺水急救、气管梗阻等急救服务;完善各镇(街)“家庭医生”签约服务,持续推进各医疗机构“三高之家”阵地建设;搭建区级基本公共卫生服务监管平台和“三高六病”等信息系统;通过城市医生下基层、专家派驻、临床带教、远程医疗等多种模式对村卫生室进行援助帮扶。

四是开展村卫生室规范管理提升行动。区卫生健康局负责对村卫生室进行统一规划和管理,各镇(街)卫生院(社区卫生服务中心)制定完善一体化管理方案,逐步对村卫生室实行统一管理;建立健全符合我区实际的乡村医疗评价机制,每季度对在岗乡村医生进行一次全面测评;强化乡村医生医疗服务行为监管,积极营造村级医疗卫生服务风清气正的良好环境。

五是开展村卫生室运行保障提升行动。完善经费保障机制持续加大对基层卫生健康工作的投入保障力度;完善职业保障机制,统筹做好乡村医生社会保险缴纳工作;强化医保保障机制,将符合条件的村卫生室纳入医保定点管理,调整居民基本医疗保险普通门诊报销政策。

五、政策解读机关及政策咨询电话

政策解读机关:台儿庄区卫生健康局

政策咨询电话:0632—6686610