徐巧燕委员（中国农工民主党）：

您提出的提案《关于推进实施“榴枣归乡”工程的建议》收悉，感谢对“榴枣归乡”工作的支持。经商协办单位区委组织部、区商务投资促进局，现答复如下：

提案中提出的建议（问题）3条，其中涉及我单位3条，涉及协办单位2条，已采纳落实（解决）3条，落实率100%。

一、针对“充分发挥在外人才信息库作用”的建议。一是指导各镇街以村(居)为单位，通过电话联系、入户摸排等方式，摸清各村(居)在市外务工人员基本情况，建立线上+线下两笔台账。通过摸底调查，目前已摸底汇总2000余名在市外务工人员信息。二是加大在外人才梳理力度。为全面掌握了解台籍在外人才底数，联合镇（街道）、区直有关部门开展台籍在外人才摸排，共梳理台儿庄籍在外各类人才515人。三是动员全区677名基础网格员对全区实有人口进行了全面的摸底排查。网格员通过日常巡查走访，在现有数据的基础上，对“枣庄市社会治理一体化融合云平台”上的居民数据进行了细致的核查和更新。截至目前，全区已成功采集或更新了超过25.7万条居民信息。四是通过“台儿庄发布”“AI台儿庄”等政务新媒体平台，集纳转发上级媒体关于“榴枣归乡”政策解读等稿件8条，组织推送招聘公告、就业扶持等原创图文信息10余条，在“枣庄快报”平台推出“榴枣归乡·镇长喊你回家”系列短视频3期，有效提升了政策知晓度。

二、针对“开展多样化凝聚乡情活动”的建议。一是开展企业家联谊交流。举办一期高质量企业家民企沙龙暨理想信念教育活动，50余名民营企业家应邀参加了活动，邀请工信、发改、科技、税务、人社、劳动人事仲裁院等6个部门的业务负责同志，围绕企业关心的政策法规进行详细解读，集中宣讲“榴枣归乡”及招商相关政策，用足用好政策红利，推动企业不断壮大和发展。

二是聚力项目招引。与青岛、广州、南京等10多家外地枣庄商会沟通，持续跟进收集招商线索。当前，由台儿庄籍客商（山东百福建设集团公司）计划投资1.5亿元建设的高档酒店商业项目推进顺利，正在协商土地出让价格相关事宜；由青岛东部机械有限公司投资1亿元的高端刹车片项目正在洽谈中。三是开展“家乡行”活动两场，带领台儿庄学子参观我区重点企业，让台儿庄籍学子们更加依托“青鸟计划”实习征集737个实习岗位，录取学生232名，组建台儿庄大学生联盟举办大学生音乐2场；招募志愿者开展啤酒节志愿服务，进社区开展暑期儿童课业辅导及安全教育知识宣讲，对接省内外高校10余所来台开展社会实践调研。四是聚焦在外人才回流与家乡发展融合工作，原举办台儿庄籍在外人士“榴枣归乡”新春座谈会，2025年台儿庄学子“榴枣归乡”家乡行活动暨“青鸟计划”见面会等活动，策划编发《“寓见”台儿庄》《让土地长出“金疙瘩”照进现实》等新媒体短视频作品4条。

三、针对“扎实做好人才回引工作”的建议。一是通过微信公众号、入企宣传、镇村（社区）入户等方式，加强“枣工快递”用工平台宣传推广。截至目前，台儿庄区“枣工快递”注册企业100余家，发布用工需求800余人，定期发布职业培训机构、培训项目、企业招聘等信息，开展各类职业技能培训六期，178人参加培训，开展企业自主评价4期，评价技能劳动者876人。二是梳理企事业人才需求，过“台儿庄公共就业”公众号等媒体发布企事业单位人才需求，联合镇街在逢集、逢会等人员集中节点举办招聘活动，将就业岗位送到群众门口。开展2025年“榴枣归乡”暨“春风行动—就业援助”等系列招聘，“榴枣归乡”暨校企联动促就业、人才赋能新发展校园招聘会活动，依托“台儿庄公共就业”、山东公共招聘网组织线上招聘，打造广覆盖、差异化招聘活动矩阵。截至目前，累计开展各类招聘活动23场次，服务企业58家，提供就业岗位2200余个，企业累计新增就业1750人。优化资源配置，保障重点领域用人需求。三是积极为相关对口单位提供用编进人计划保障。2025年１月，印发《关于下达台儿庄区机关事业单位2025年度用编进人计划的通知》（台编发〔2025〕1号），下达“榴枣归乡”人才引进专项计划5名，其中区直单位3名、镇（街道）2名，根据单位空编情况和同级对等原则，已为5名区外在编人员办理调动入编手续。持续开展青年人才优选，引进青年人才15名，其中海外留学人员2名，进一步强化人才储备，优化干部后备力量。

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