刘文娟委员：

您提出的提案《关于强化乡村振兴推进措施的建议》收悉，感谢您对乡村振兴工作的支持。经认真研究办理，现答复如下：

提案中提出建议3条，其中涉及我单位3条，我们采纳落实3条，落实率100%。

近年来，区农业农村局深入贯彻省、市“双招双引”大会精神，聚焦区委人才工作部署，切实把农村人才队伍建设和农业行业招才引智工作摆在新农村建设的突出位置，狠抓农村实用人才队伍建设，充分发挥乡土人才在带头致富脱贫、先进技术推广、产业结构调整等方面的积极作用，近年来培育高素质农民、基层农技推广骨干人才等各类人才1800余人次，为全区经济社会发展和乡村全面振兴提供精准智力支撑。

一、主要工作完成情况

(一)加强组织领导，全面落实全市人才工作会议精神。结合“三农”业务工作，区农业农村局明确人才支撑产业发展的总体目标，细化分工，认真抓好落实，将人才建设与党组织建设、精神文明建设同安排，同部署。

(二)重视人才工作，研究部署人才工作。我局多次在党组会议、局务会上，研究人才工作的安排部署，坚持以人为本，围绕吸引人才、培养人才、用好人才等关键环节，完善工作机制，加大工作力度，对农业农村领域人才工作提出具体要求，明确了责任领导和目标任务，压实责任，营造尊重知识、重视人才的浓厚氛围。

(三)积极开展高素质农民培育活动。根据省市有关文件精神，以培育一批爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民为要求，依托山东农业大学、枣庄职业学院、泰安市泰山乡村振兴学院等农业院校，开办粮油、畜牧、农村电商等专题培训，近年来共培育高素质农民1500余人。

(四)做好乡土人才评选推荐工作。按照省市乡村之星选拔规定的评选范围、条件和程序，严格把关，积极把道德品质高尚，社会担当意识强，具有较强的创新创业能力和示范带动作用，并得到社会广泛认可的优秀农村实用人才推荐到上级部门参乡村之星评选；目前，我区在管理期内的省、市乡村之星及高、中、初级农民农艺师20余人，形成了有力的激励机制，通过乡村之星评选为实施乡村振兴战略不断注入源头活水，促进了农村实用人才的成长。

（五）组织培养镇街农技推广紧缺专业定向委培生。

采取“定向培养”、“绿色通道”，毕业后定向回户籍地的镇街农技推广机构就业方式，由省内本科院校招收本科学员，省财政给予学费补助，为基层培养更多专业技术人才。截至目前共招收13人。

（六）通过新型职业农民培育10个微信群，根据季节及产业需要，随时开展信息咨询服务，及时发布农业技术信息，截至目前，为新型职业农民解答159个技术问题，现场指导20余次，通过信息交流传播，农技推广人员成了新型职业农民的知心朋友。

联系电话：13336325237    联系人：刘  强

联系电话：13563259588    联系人：李静欣

台儿庄区农业农村局

2024年9月27日