关于对区政协十届三次会议

第040号提案答复的函

台教体字〔2024〕42号             签发人：赵庆军 

                        答复类型：A

夏兰、赵玉芳、陈孝禹、朱纯、李宏伟、刘俊华、王艳红、刘洋委员:

您们提出的提案《关于统筹职称评聘名额分配，加快推进教师分级聘任的建议》收悉，感谢对教育工作的支持。经商区人力资源和社会保障局，现答复如下：

提案中提出建议4条，其中涉及我单位4条，涉及协办单位条4，已采纳落实4条，落实率100%。

一、关于职称评聘工作。根据《关于加快事业单位岗位聘用工作有关问题的通知》（鲁人社发〔2011〕29号）文件要求，事业单位专业技术人员申报职称评审应根据核准的专业技术岗位数量、等级结构和事业单位专业技术岗位空缺需求，进行专业技术职务资格申报工作。区人社局根据年初教育系统填报的《岗位管理及拟晋升专业技术职务情况调查表》确定每年下达的职称评审岗位数，并下达至区教体局，再由区教体局结合各学校实际情况，按照教师发展的长期需要下达至各学校。今年以来，区人社局已完成教育系统共587人的聘用备案工作。

二、关于分级聘任工作。区教体局在学习借鉴先进地区改革经验和做法的基础上，结合我区教育实际，拟定了《台儿庄区教育系统专业技术岗位分级聘任指导意见（征求意见稿）》，征求教育干部、教师代表的意见后，召开局党组会议进行审议。下一步，将在区级财政预算予以安排的前提下，征求区委编办、区人社局等部门意见，组织具备条件的学校适时实施。

三、关于职称评聘统筹名额工作。根据山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于优化事业单位岗位设置管理有关事项的通知》（鲁人社发〔2020〕15号）文件规定，对规模小、人员少、较分散、人员交流频繁的事业单位，主管部门可统一制定岗位设置方案，在核准的岗位总量、结构比例和最高等级内统筹设置，集中使用。区直学校因规模较大，人员较多，不符合上述规定，在核定的岗位总量内不能统筹设置，集中使用。

  台儿庄区教育和体育局

                        2024年9月23日

联系电话：0632-6681680                 联系人：马明中