九三学社台儿庄支社：

贵单位提出的《关于加强离岸创新平台建设，推动产业创新高质量发展的建议》收悉，经商(会办单位开发区管委会、区人力资源和社会保障局、区金融服务中心)，现答复如下:

首先，非常感谢九三学社台儿庄支社对“离岸创新平台建设”工作提出的宝贵意见。提案中提出建议3条，其中涉及我单位3条，涉及会办单位2条，已采纳落实3 条，落实率 100%。已与委员通过电话联系方式沟通。提案中提出的“高新技术企业招引难、对高层次人才吸引力不强、企业科技创新能力不足等问题”等问题值得我们深思，提出的相关建议对我区科技创新具有很好的指导作用。

一、融合创新要素，构建“外+内”创新基地体系

秉持“汇聚资源，服务创新，促进发展”原则，鼓励企业联合高校建立“科创飞地”、产业研究院等，激发企业技术创新的内生动力。一是“异地筑巢”抢机遇，2020年底丰元化学与中国科学院青岛能源所合作共建了中科丰元高能锂电池材料研究院，由陈立泉院士担任名誉院长，崔光磊教授担任执行院长，开展技术攻关。今年以来，已组织丰元锂能申报2023年山东省重点研发计划，目前已完成现场考察。二是“区内引凤”提实力，2019年越成制动联合齐鲁工业大学建设车辆制动技术研究院，先后引进国家级人才2名，省级人才2名，建成省级新型研发机构，今年已指导企业申报海外高层次人才工作站，目前已进入答辩；今年3月汉森数控设备联合山东大学、齐鲁工业大学共建液压控制技术研究院签约，目前俄罗斯工程院院士刘延俊正带领团队研发“卡脖子”产品，有效推动科技成果转化在台儿庄落地。三是“厚植沃土”优服务，统计区内重点企业离岸创新人才发展需求，充分利用“海聚山东”线上招聘、联合培养博士后、急需紧缺人才引进等招引方式，增强离岸人才招引力。做好离岸人才服务，为符合条件的高层次人才申领山东惠才卡、枣庄市惠才卡，不断优化服务，扩大服务范围，不断优化人才发展环境。发挥好院士经费、博士后生活补贴及创新经费等政策引导作用，鼓励企业充分引才育才。

二、优化生态环境，加快高层次人才集聚

夯实人才发展基础，大力营造“近者悦·远者来”的良好人才发展环境。一是以搭建高水平科技创新平台为手段，缓解人才欠缺问题。建设高水平创新平台是吸引人才、留住人才的关键。今年以来，已指导1家企业获得山东省院士工作站备案、2家企业申报山东省成果转化中试示范基地、1家企业QR工作站已完成申报和现场答辩、2家企业获得市级新型研发机构备案、1家企业获批市级重点实验室。二是以申报科研项目为载体，实施海内外高层次人才引进计划。已指导4家企业申报国家级HJ计划、7家企业申报国家级WR计划、5名人选申报泰山产业领军人才工程，1家企业获批山东省海外人才快速认定、1家企业完成枣庄英才初步人选考察。三是以深化产学研合作为目标，提供校企交流合作舞台。已组织运丰良蔬、创普斯、丰元化学等多家企业与山东大学、武汉理工大学、山东师范大学、青岛科技大学等高校开展产学研合作交流10余次，服务院士教授等高层次人才专家80余人次。

三、强化政策引导，激发企业科技创新能力

一是坚持创新主体培育，提供经济社会高质量发展新动力。1-6月份，经济开发区建设标准化厂房8万平方米，招引亿元以上项目8个，开工建设投资亿元以上项目11个。已培育万融流体、牧天牛、合利机械等11家高企申报企业，帮助14家企业获批2022年度山东省中小微企业升级高新技术企业政策奖励资金140万元，15家企业获批2022年度枣庄市新认定国家高新技术企业政策奖励资金300万元。二是坚持科技项目牵引，实现关键核心技术领域新突破。指导运丰良蔬等5家企业获批枣庄市科技型中小企业创新能力提升工程项目资金140万元，其中瑞隆机械、明源机械2家企业获批省级立项资金55万元。工业技改导向目录内项目总数17个，其中，越成制动商用车气压盘式制动器智能加工线技改项目等8个项目完成技改投资、丰元锂离子电池正极材料生产基地项目等9个项目技术改造中。三是坚持金融活水滋养，助力科技型中小企业发展再上新台阶。持续开展银行机构线上线下“双线联动”，资金+政策+股改上市“送上门”，优化多元化金融服务，紧密配合银行机构开展“科创贷”系列贷款，持续推进科创金融产品创新，今年指导73家企业成功入库国家科技型中小企业，帮助永钰机械等17家企业申请科创贷9250万元，获批资金2050万元。1-6月份，全区金融机构各项贷款余额152.19亿元，较年初增加13.78亿元，较年初增长9.95%，同比增长13.48%。

下一步，区科技局将继续加强科技政策宣传解读力度，整合高校、科研院所和龙头企业创新资源，联合工信、人社、金融等部门，引导企业探索“研发在外、生产在内”的创新发展模式，助力企业在平台建设、人才培养等方面不断提升。

感谢贵单位对离岸创新平台建设工作关心和支持，欢迎今后对企业创新工作多提宝贵意见。

枣庄市台儿庄区科学技术局

2023年9月20日