杨芳、杜宗泉、陈生侠、孙艳、王昕、卢发军委员:

您提出的关于《关于民营企业发展中人才短缺问题的建议》的建议收悉，现答复如下:

一、持续做好大学生就业服务。今年初公共就业和人才服务中心人接收非师范类各大院校回生源地的学生档案大约1400卷左右，台儿庄区公共就业和人才服务中心将持续为为离校未就业高校毕业生进行就业悉心指导、职业指导、人事代理服务、职业培训、创业服务、就业见习等工作。

二、深入开展营商环境创建，积极开展企业用工保障服务。开展重点企业和重点项目调研活动，建立企业用工四项清单，完善用工专员服务机制，对集中缺工的重点中小微企业进行跟踪服务，确保“一人一企，一企一案”帮助解决用工问题。，将持续组织开展了“春风行动专项招聘会”“高校人才直通车”等专项招聘等5场线下招聘会和12场线上招聘会，组织缺工企业和各地人才参与其中为给企业和劳动者搭建双选平台。

二、健全多层次职业技能提升体系。为加强技能型人才培养，大力发展职业技能培训,我局将持续聚集“十强”产业高质量发展,创新开展“行校合作”,鼓励行业协会、跨企业培训中心等组织中小微企业开展岗前培训、学徒制培训、技能提升培训。支持各类企业特别是规模以上企业、职工规模较大企业设立职工培训中心,开展自主评价，持续扩大自主评价企业范围，促进企业积极开展人才评价工作，持续发放人技能提升补贴，支持民营企业提升我区人才质量。

台儿庄区人力资源和社会保障局

2022年8月12日

联系电话:6639956              联系人:李德杰