《关于加快青年教师培养优化教师队伍的建议》的提案收悉，现答复如下：

近年来，随着教师补充力度的加大，越来越多的青年教师加入到我区的教师队伍，如何让青年教师尽快成长起来，成为一名合格的人民教师，一直是我们认真思考和高度关注的问题，采取的措施如下：

一、帮助青年教师立好初心

每年在青年教师入职前，区教体局都会举行庄严的教师入职仪式，组织青年教师集体宣誓活动，加强师德师风培训，帮助青年教师扣好职业生涯的第一粒扣子，让青年教师立好初心，提升境界。

二、为青年教师成长提供条件

实施名师战略。开展青蓝工程，为年轻教师的成长寻找引路者和带头人，走一条强基固本之路。按照“一年能胜任、三年成骨干、十年成名师”的培养目标，促使年轻教师跳过适应期、缩短成熟期而快速成长。举行学科优质课评选活动。为年轻教师搭台子、压担子、指路子，提供高起点发展、高目标激励、高要求导向的广阔空间，通过才艺大比拼，增长才干，树立自信，不断成长。

三、加大培养培训力度

实施“互联网+教育”工程。通过教师网络研修、专业技术继续教育、名师网络课堂等形式，不断提高教师的专业化水平。继续邀请全国知名教育专家来台儿庄开讲“台儿庄教育大讲堂”，提升教师队伍整体素质和能力。

感谢委员长期以来对教育工作的关心与支持，请以后继续关注我们的工作并提出更多宝贵意见和建议。

区教育和体育局

2020年7月27日