尊敬的韩淑芳、苏琪、陈森宜、魏爱军委员:

您提出的《关于留住高素质讲解员的建议》收悉，现答复如下：

近年来，随着台儿庄古城知名度的不断提升，台儿庄旅游业的蓬勃发展，每年接待游客量都在逐年递增，特别是推行的七大重点景区门票连售成为我区惠民旅游的一大亮点，游客量突飞猛进，使得我区文化旅游产业不断壮大，游客量也在逐年增加游客对于讲解员讲解水平的要求也在不断提高。一名优秀讲解员的培养是一个漫长的过程，需要经过数年的经验沉淀和实践积累，对于单位而言，也必然要付出较高的培养成本。近年来纪念馆、文学馆经过不懈努力培养了很多优秀的讲解员，但由于一直无法解决讲解员的编制问题，造成了人才的大量流失。使讲解员队伍出现断层，重大接待无法更好完成，严重影响了两馆的发展。

我局积极安排办公人员联系了全国12家同行纪念馆，咨询借鉴了他们在解决讲解员编制留住高素质讲解员问题上的经验做法。经过了解，西柏坡纪念馆、中国人民抗日战争纪念馆、侵华日军南京大屠杀遇难者同胞纪念馆、延安革命纪念馆、华东烈士陵园纪念馆等同行纪念馆，在解决讲解员编制留住高素质讲解员的问题上，大体分为以下两种做法：

一是通过定向招聘，招聘在本馆工作一定年限的讲解员进行考核并入编；二是通过劳务派遣方式，实现国家规定的同工同酬。根据全国大部分同行纪念馆解决讲解员编制留住高素质讲解员的经验做法，结合我局实际情况，多次与编委协调，积极向人社局争取名额，并在下一步工作中积极向上级有关部门汇报，将解决讲解员入编留住高素质讲解员问题落到实处。

非常感谢您对我区文旅工作的关心和支持，欢迎您提出更多更好的建议和意见。

专此答复

联系单位及电话： 6612711     联系人：孔令欣

2019年6月21日