《关于加强农村教师队伍建设，促进城乡教育协调发展的建议》的提案收悉，现答复如下：

目前，全区共有教职工3255人，其中农村教师2290人，占教师总数的69.4%。近三年，全区面向社会公开考选教师449人，其中分配到农村学校201人，占44.8%。建立县域内教师在城镇学校和农村学校、优质学校和薄弱学校之间双向流动长效机制，积极引导优秀教师向农村学校、薄弱学校流动。2018年以来共交流校长7人，交流教师103人。不断提高农村教师待遇，现已兑现了农村教师特岗津贴、物业费和年终一次性奖金。

农村教师是乡村教育振兴的基石。当前及以后一个时期，我们将通过以下措施改善农村师资结构，促进城乡教育协调发展。一是认真落实教师机动编制政策，按不超过农村中小学教师编制总量5%的比例核定部分教师机动编制，优先为农村学校考选教师，用于补充农村中小学急需的学科教师，特别是音体美等专职教师，逐步解决专职教师不足问题。二是加大教师培训力度，制定了教师“星级培养”计划，促进教师专业发展。开展了“坚持立德树人，回归教育初心”大讨论活动，提升教师职业道德水平，为提升农村学校教育质量奠定师资基础。三是继续实施好城乡教师交流活动，从而带动农村教师教育理论和专业技能的快速提升。四是不断提高农村教师待遇，对扎根农村教育且取得优异成绩的教师在评先树优、职称评聘方面给予优先考虑，争取年底前兑现农村教师取暖费，把更多优秀教师吸引到农村任教，逐步形成“下得去、留得住、教得好”的局面。

台儿庄区教育和体育局

2019年8月13日