关于对区精神病医院加大投入的建议现答复如下：

一、关于服务技术及人员力量薄弱问题。加大临床医疗人才的引进，通过卫生支农、西部隆起带等项目支持，枣庄市立医院、市立二院定点指导帮扶。同时，积极引进专业技术人才，通过参加应届大中专生招聘会，引进临床医学毕业生1名。积极和市立二院对接，累计派出临床医护人员30余人到市立二院进修学习，加强临床业务人员的业务培训，以提高医务人员的业务水平。精神科现共有医生10人（主治医师5人、执业医师2人、助理执业医师3人）；护士60人（主管护师3人）。

二、关于优秀人才流失的问题。我局多次召开局党组和局长办公会议研究相关政策、拟订具体方案。规划实施基层医疗卫生机构“空编补齐”计划，解决基层技术人员的编制和待遇问题。同时，支持、鼓励各医疗卫生机构加大人才引进和培养。区精神卫生中心在资金困难的情况下，自2020年1月同临时聘用专业技术人员签订劳动合同，按月缴纳养老保险金。

三、关于加大资金投入的问题。区精神卫生中心作承担着我区及周边地区的心理健康服务和本辖区居民的公共卫生、医疗卫生服务。为此，各级各部门不断加大对区精神卫生中心的投入。区级财政将其基本公共卫生项目服务和基本医药补助、精神病防治专项资金列入了年度预算，及时拨付。区卫生健康局多方筹措资金，加大对区精神卫生中心的倾斜投入。2019年，拨付公共卫生奖励资金109万元用于其病房楼和卫生室建设；拨付专项资金200万元用于病房楼项目建设。

                                                  2020年6月24日