《关于加大农村年轻教师补充力度的建议》，现答复如下：

近年来，由于学生数量不断增加，加之大班额化解和二孩政策放开等因素叠加，师资紧缺的情况愈发突出，为解决教师队伍配备问题，区教体局主要采取如下措施：

一、不断加大教师补充力度

2020年通过教师招聘、优选引进青年教师、台儿庄籍域外教师引进等形式为中小学校补充教师近200人；已拟定方案，通过政府购买服务的形式五年内逐步化解学校临时代课教师问题，填补教师队伍不足的问题。

二、注重城乡教育均衡发展

按照省市文件要求，每学年从区直学校里选派优秀教师到乡镇学校开展支教活动，选派乡镇学校中青年教师到区直学校交流挂职锻炼。镇（街）辖区内学校从中心小学等师资条件较强的学校选派骨干教师到偏远薄弱学校开展支教交流活动，带动薄弱学校师资水平的提升，促进城乡教育的均衡发展。

三、进一步规范办学行为

制定《台儿庄中小学校骨干教师绩效奖励试行办法》，，发挥骨干教师的辐射带动作用，解决目前中小学校师资普遍短缺的问题。严令各学校按照国家课程标准开全课程、开足课时。加强师德师风建设，持之以恒整治有偿家教行为，打造风清气正的教育生态。

感谢代表们长期以来对教育工作的关心与支持，请以后继续关注我们的工作并提出更多宝贵意见和建议。

 

区教育和体育局

2020年7月27日