关于加强乡镇农技人才队伍建设的建议，现答复如下：

　　全区现有在职农业技术推广人员68人，区级农业技术人才49人，农业技术人才19人。区级农业技术推广人员中，具有高级专业技术人员7人，中级专业技术员28人;镇街农技推广人员中，仅1人是中级职称。当前基层农技推广队伍出现了年龄老化、青黄不接、专业失衡的问题，在具体工作中，主要做了以下工作。

　　一、完善了工作机制，创新农业技术推广方式

　　一是每年充分利用农技推广补助项目的优势，积极探索通过农民技术员、科技示范户、规模种植大户及专业服务队等骨干力量带动农户开展统一生产，合作经营，推动农业合作组织和规模化经营的发展，推进优良品种和先进技术的推广应用。农技指导员联系到村，责任到示范户，每名农技指导员联系1-2个村，指导10名示范户，优先从专业村、特色村的种植大户、农业科技大户、农民技术员选择500名左右农业科技示范户，层层签订责任书，围绕小麦、玉米、蔬菜、食用菌等主导产业，带动农民科技致富。二是从区、镇(街)农技人员中择优选聘48名技术指导员，采取“专家+农业技术人员+科技示范户+辐射带动户”的技术服务模式，帮包家庭农场、专业合作社，现场指导农业生产经营活动，解答疑难问题，取得了明显的效果。三是利用专项技术培训进村办班、开办广播电视专栏等形势，广泛开展新技术、新成果和病虫害防治等基础性技术的传播推广。如在农技推广补助项目实施过程中，着力抓好农技推广员的素质和科技示范户的培育，通过新型职业农民培训推广农业新技术等。

　　二、加大人才培训力度，大力培养基层农技推广人才

　　一是积极开展农业实用技术培训。以农业科技、生产技能、经营管理为重点，积极开展农作物种植、设施蔬菜、规模养殖培训，近年来，印发技术宣传资料2万册，累计培训农村实用人才1.4万人，进一步提高了农村实用人才的生产能力、科技应用能力、创新创业能力与带动致富能力。二是大力培育新型职业农民。及时制定出台了职业农民认定管理、扶持奖励办法，积极争取项目扶持资金，围绕优势产业，将种养大户、家庭农场经营者、合作组织带头人和青壮年农民等作为培育对象，大力开展职业农民培育工作。

　　三、适应新时代农业发展需求，开展多元化农技服务

　　一是农村劳动力结构发生了很大变化，对农业技术的需求日趋多样化和个性化，农民对各种市场信息的需求和要求也越来越多，我们充分利用广播、电视、网络、报刊等现代传媒开展技术服务，发挥手机短信、农技宝等现代服务手段的作用，推进农技推广服务信息化。二是引导和支持社会化服务组织发展，与公益性推广机构统一规划、统一部署，互为补充、取长补短，不断提高农技推广工作效能。建立科学的工作评估机制，加快推进产业技术体系与基层推广体系对接，进一步引导广大科技人员深入基层开展农技推广服务工作。三是强化政策扶持，积极引导农民专业合作社、涉农企业、农业专业服务组织等开展产前、产中和产后技术服务，规范服务内容，明确服务标准，提高服务质量，扩大基层农技推广服务覆盖面，满足农民的多样化需求。

　　感谢代表们长期以来对农业工作的关心与支持，请以后继续关注我们的工作并提出更多宝贵意见和建议。

　　2018年7月6日