2025年台儿庄区疾控中心党风廉政和行风建设工作要点

认真学习贯彻二十届中央纪委四次全会、十二届省纪委四次全会等会议精神。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻坚定不移全面从严治党战略部署，忠实履行党章和宪法赋予的职责。推动台儿庄区疾控中心党风廉政和行风建设工作高质量发展，为推进疾病预防控制中心事业再上新台阶提供坚强纪律保证。

一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届中央纪委四次全会精神，筑牢思想防线

（一）抓好理论武装。充分运用“三会一课”“中层干部上讲台”“学习强国”等学习平台，学深学透习近平新时代中国特色社会主义思想，重点加强习近平总书记的重要文章《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》、党的建设等内容的学习。认真学习贯彻二十届中央纪委四次全会、十二届省纪委四次全会等会议精神，并以此指导实践、推动党风廉政建设和行业行风工作向好向上发展。

（二）加强廉政教育。深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育工作，认真开展主题廉政教育日，推动廉政教育常态化，帮助党员干部牢固树立纪律意识、规矩意识，时刻做到慎微、慎独、慎权。将纪律教育作为党员干部教育培训的重要内容，通过开展形式多样的教学活动，如专题讲座、学习教育会议、警示教育大会等，深入人心地传授党章党规党纪知识,使党员干部在理论上掌握纪律规定，通过廉政谈话等形式，使其在实际行动中自觉遵守纪律，引导党员将纪律教育与廉政文化建设紧密结合，增强党员干部的廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

（三）严肃党内政治生活。继续深化学习贯彻党章、党内监督条例、廉洁自律准则等党内法规学习，严格执行党的纪律规章制度，落实党内政治生活的各项制度、规定，督促党员干部坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评与自我批评、执行民主集中制等优良传统，提高党内政治生活质量。灵活运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部的苗头性、倾向性问题，通过及时谈话提醒、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正，避免小错演变成大错。对于受处分的党员干部，进行严肃的教育管理，帮助他们认识到错误的严重性，鼓励他们积极改正，重拾信心，投身工作。营造风清气正的政治生态。

二、深化全面从严治党“四责协同”机制建设，推动管党治党责任有效落实

（一）强化主体责任落实。切实履行党总支主体责任，党支部书记“第一责任人”责任；组织专题研究部署党风廉政建设工作。党总支始终坚持把抓党风廉政建设作为应尽之责、分内之事，坚决贯彻落实上级党组织关于党风廉政建设的部署要求，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，通盘考虑、协调推进党风廉政建设与高质量发展各项工作。定期分析“四责协同”机制推进过程中存在的问题，听取全面从严治党落实情况，

（二）严格落实“一岗双责”。按照班子工作分工，各分管领导对分管科室、联系单位党风廉政建设负领导责任，督促扎实推进作风建设，指导分管科室根据各自工作特点，对廉政风险点及防控措施等进行滚动梳理排查，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。以全面从严治党的新成效更好地推动疾病预防控制中心工作开展。

（三）健全完善落实制度。强化责任担当关键靠制度，制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。习近平总书记指出，“全面从严治党，必须从根本上解决主体责任缺失、监督责任缺位、管党治党宽松软问题”。从根本上解决，关键就要从制度上解决。织好制度的笼子、织牢防控的网络。

三、坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐

（一）保持高压态势，强化不敢腐的震慑。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，对涉及采购、科室建设、公共资源交易、大额资金支出等重点领域和关键环节的腐败问题重点监督，坚决惩治群众身边的“蝇贪蚁腐”，严肃查处侵害群众利益的各类腐败行为。

（二）加大检查力度。坚决贯彻落实习近平总书记重要批示精神和中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神，把集中整治形式主义、官僚主义作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，定期督查各党支部、各科室落实八项规定精神情况，重点聚焦在履职尽责等方面存在的突出问题，检查财务、“三公”经费管理、公务用车等制度执行情况，进一步巩固成果防止反弹。

（三）纠正“四风”问题。紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、违规公款旅游、违规配备使用公务用车等突出问题，持续加大查处力度，对顶风违纪行为露头就打、从严查处，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。紧盯“四风”隐身变异新动向，以“敏感时机”和时间节点为重点，在中秋、国庆、元旦、春节等重大节假日前夕及时进行提醒，节中要做好监督，关注新动向，确保廉洁过节、文明过节。严肃查处信访举报、“两枣平台”、“12345”市长热线等反映的有关侵害群众利益的问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

   （四）完善作风建设长效机制。以“正行风、树新风，打造

群众满意的卫生健康服务”目标，强化服务窗口标准化建设，发挥党员服务示范作用，进一步提升服务质量。加强对作风建设制度执行情况的监督检查，及时发现和纠正制度执行不到位、打折扣等问题，推动制度落地见效。加强对作风建设的宣传教育，引导党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，弘扬优良作风，抵制不良风气，营造风清气正的政治生态。

四、强化监督制约，进一步夯实预防腐败的基础

（一）开展廉政风险滚动排查。结合新形势、新要求以及机构改革新变化，建立健全廉政风险滚动排查机制，重点加强对权力集中、资金密集、资源丰富的重点部门、关键岗位和人员的监督，推动制度更加完善，权力运行更加规范，从政行为更加廉洁。按照动员发动、梳理查找风险、分析评定制定措施、深化落实监督防控机制、抽查整改、评估验收等阶段落实风险滚动排查机制建设。

（二）加强日常监督。严格落实日常监督各项制度，对干部监督管理运用好“四种形态”，特别是监督执纪第一种形态，定期开展谈心谈话，坚决把违纪苗头消灭在萌芽状态。要坚持防微杜渐，经常性“咬耳扯袖、红脸出汗”，防止小错误演变成大问题、违纪问题发展为违法行为。开展定期检查和不定期抽查，发现不落实或者有偏差的问题，督促完善措施进行整改落实；发现苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、诫勉批评。

（三）配合派驻纪检监察组工作。加强与区纪委监委第一派驻纪检监察组的沟通对接，全力支持派驻纪检监察组开展监督、执纪、问责，积极主动邀请派驻纪检监察组成员列席民主生活会、党风廉政建设专题会议，定期报送本单位党风廉政建设和反腐败工作情况，听取意见建议。