山师附中台儿庄分校新聘用工作人员试用期满

转正定级考核方案（草案）

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)相关文件精神，为进一步加强学校新聘用工作人员试用期管理，客观评价新聘用工作人员试用期的实际工作业绩，促进新聘用工作人员试用期遵纪履职，尽快成长为一名合格的人民教师，结合学校实际情况，特制定本方案。

一、考核领导小组

    组  长：张卫普  

成  员：刘明晖  陈斌斌  杜钦刚  陈  阳  

崔保林  刘会娟  

领导小组下设工作小组：

组  长：陈斌斌

成  员：全体中层干部

二、考核原则

考核工作坚持客观公正、民主公开、科学规范、注重实绩的原则，按照规定的内容、标准、程序和方法进行，充分发挥考核结果的激励约束作用。     

三、考核内容

1.思想政治和师德表现。

爱国守法，为人师表；爱岗敬业，积极奉献；关爱学生，教书育人；博学精研，终身学习；团结协作，廉洁从教。

2.教育教学能力。

（1）教学目标：目标准确、清晰、具体，符合学生实际；课前明确学习任务。

（2）教学活动：能依据目标，创设情境，组织定向、连续、系统的学习活动；指导有针对性、启发性；挖掘教材内涵，能由浅入深、循序渐进；应变能力强，能机智处理课堂问题。

（3）教学方法：根据教学内容选用恰当教法，通过互动指导学生学习；能处理好教材的难点，突出重点，解决疑点；板书工整，布局合理，设计科学；从教学实际出发，选择具有实效的教学手段。

（4）课堂文化：学生和教师积极参与评价活动，教师对学生有适度的激励，注重创设尊重学生观点、问题的氛围环境；激励学生对已有理论、观点的质疑；提问、练习和作业布置切合学生实际。

（5）教学效果：学生的学习结果能体现出教学目标达成度，学习风气好，学习兴趣浓；学生有充足的时间积极参加学习活动；学生掌握一定的方法并能灵活运用，能主动发现和提出问题，并能尝试解决问题。

3.备课、听课、作业。

备课要求书写清楚，态度认真；符合教案要求，环节齐全，步骤完整，有重点、有分析、有板书设计、有小结；注重知识与技能的结合，能体现多种教学方法及教学理论的实践。新聘用教师每学期听课数量要达到学校要求；任课教师能根据教学大纲和教材要求，经过精选向学生布置适当的作业，书写认真，整洁卫生，评点及时，有批有改。

4.学生满意度调查。

教师要为人师表，关心学生学习生活；按时、认真上课；讲课内容条理、清晰、容易理解；注意调动学生的学习积极性，课堂活跃；认真批改、讲评作业；关心学生，对提出的问题耐心解答并给予帮助；关心、关注学习和生活上困难的同学；学生要有收获，成绩有进步。

教师不得有体罚或者侮辱学生的行为；不得向学生或家长索要钱或礼品；不得强制学生订购规定之外的教辅资料；不得要求学生参加有偿家教或者有偿辅导。

四、考核流程

（一）个人述职

新聘用工作人员汇报本学年岗位履职情况,包括思想品德、职业道德、教育教学能力、工作业绩及其他工作情况等。个人述职要求实事求是，既不夸大成绩，也不回避问题，事实清楚，简明扼要，存在的问题要写清写实。

（二）思想政治和师德表现考核

党政综合办公室组织学校干部和任教年级教师代表，依据《山师附中台儿庄分校新聘用工作人员试用期满思想政治和师德表现考核表》对新聘用工作人员进行考核，得出考核成绩。思想政治和师德表现考核不合格，不进行正常转正。

    （三）教育教学能力考核

领导小组组织教学业务团队对新聘用工作人员教育教学能力进行考核。新聘用工作人员至少准备一节现场公开课，现场课展示应涵盖教学设计的各个环节，包括导入、新课讲授、巩固练习、总结提升等。教学业务团队依据《山师附中台儿庄分校公开课评分表》从教学目标、教学活动、教学方法、课堂文化、教学效果等多个维度进行综合评价并出具最终考核成绩。新聘用工作人员考试成绩排名在年级后五分之一的，不进行正常转正。

    （四）备课、听课、作业检查

学校定期检查教师备课、听课、作业批改等情况。教务处根据检查结果出具最终检查成绩。

    （五）学生满意度调查

党政综合办公室组织至少一个班级的学生对新聘用工作人员进行满意度调查。担任班主任职务的由在所带班级学生进行评议，任课教师选取任教的一个班级学生进行评议。评议内容包括爱岗乐教、廉洁从教、勤恳敬业、关爱学生、为人师表、公平民主等方面。党政综合办公室将学生满意度调查结果折算成最终考核成绩。满意度调查成绩不合格的不进行正常转正。

四、考核结果

新聘用工作人员试用期满转正定级考核总分值100分，其中，思想政治和师德表现考核20分；教育教学能力考核50分；备课、听课、作业检查10分；学生满意度调查20分。

考核结果分优秀、良好、不合格三个等次。考核分值80分以上定为优秀，60至80分为合格，60分以下定为不合格。考核不合格人员，取消本年度的转正定级资格。

五、出具报告

考核领导小组安排党政综合办公室，根据以上考核评定成绩，为每位新聘用工作人员出具考察鉴定报告，上报区教体局。

    山师附中台儿庄分校

2025年1月6日