为适应教育改革的新形势，优化人才队伍结构，满足教学及创新人才培养的需要，决定面向国内尤其省内师范类高校毕业生，优选引进一批高素质青年教师，建设一支高素质的人才队伍。

一、优选计划

2022年计划优选青年教师36人，具体岗位如下：语文8人、数学7人、英语9人、物理3人、化学3人、政治1人、地理5人。

二、优选范围

1.教育部直属6所师范大学、“双一流”建设师范大学、全国省属重点师范大学及省部共建大学取得研究生学历、博士学位，取得研究生学历、硕士学位，取得全日制本科学历、学士学位的毕业生，或在省级及以上教育行政主管部门组织的高校师范类学生从业技能大赛中获得一、二等奖的博士、硕士和全日制本科毕业生。

2.省内师范类高校山东师范大学、曲阜师范大学。

3.其他高等院校符合优选条件的博士、硕士。

三、优选背景

1.学校发展需要。一是政府扩招要求，二是学校师资短缺。枣庄二中目前在校生已达5100余人，按照师生比1:12.5，任课教师应达到400余人，现在学校实有在编教师318人。多年来，学校一直处于缺编状态，严重影响了学校的教育教学质量。

2.办好人民满意的学校，必须相应有一支高素质的人才队伍支撑，目前各地都在上演人才大战，我们应该早动手。省内来讲，山师和曲师毕业生更适合枣庄二中。

3.近年招聘的教师，有少数存在质量问题。如毕业后在企业或在培训学校干多年，岁数大了，才想到考选。这些人多年未进正式课堂，缺乏学校教学工作经验或体验，也缺乏应该掌握的教育技术。

四、优选条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

2.身体健康，具备岗位所需的身体条件;

3.综合素质较高，专业知识扎实，组织协调能力和语言文字表达能力较强，有发展潜力;

4.2022年7月31日前须取得相应学制的毕业证书、学位证书；

5.2022年7月31日前取得不低于应聘岗位学段且任教学科与应聘岗位学科一致的教师资格证书；

6.2022年应届本科毕业生年龄在28周岁以下(1993年12月31日以后出生);应届硕士研究生年龄在30周岁以下(1991年12月31日以后出生)；应届博士研究生年龄在35周岁以下(1986年12月31日以后出生)。

7.直接本科、或直接研究生。

五、优选方式

由第三方牵头，或由区人社局、区教体局牵头，组织区职业中专和枣庄二中部分干部、骨干教师参与，直接到理想大学面试优选，合乎学校的用人要求即直接签订用人合同。

六、优选优点

能够保证优选的数量和质量。

七、优选建议

1.时间要早。争取三月初即开始投入工作，不能拖延，确保在其他学校招聘前完成。

2.速度要快。面试只要是符合学校需要，即签订合同。不给学生留出思想动摇的时间。

3.办理正式事业编制，按照事业编制规定执行。

4.加强宣传，让优选教师无后顾之忧，安心工作。

2022年2月28日