2026年学校劳动教育开展活动方案

为深入贯彻落实立德树人根本任务，全面加强新时代学校劳动教育，切实提升学生劳动素养、实践能力与职业精神，根据上级教育行政部门工作部署及相关要求，现将我校劳动教育日常开展活动方案公开如下：

一、总体开展情况

学校高度重视劳动教育工作，坚持将劳动教育融入人才培养全过程，构建“课程教学+校园劳动+专业实践+志愿服务”一体化劳动教育体系。严格落实劳动教育课时要求，每周开设不少于1课时劳动必修课，每学年开展劳动精神、工匠精神专题教育不少于16学时，常态化组织开展校园环境卫生整治、内务整理、实训工位保洁等日常劳动活动，做到每日有劳动、班级有任务、过程有记录、结果有督查，实现劳动教育全覆盖、规范化、长效化开展。

二、每周劳动班级及任务安排

为保障校园环境整洁有序，落实劳动育人功能，我校实行每周班级劳动轮值制度，具体安排如下：

劳动均由班主任现场指导，体卫艺、德育处、总务处联合督查，确保劳动任务落实到位。

三、主要工作措施

1、课程教学规范落地

开设日常生活劳动、生产劳动、服务性劳动必修课程，结合中职专业特色，将劳动教育融入实训教学。新能源、汽修专业开展设备维护与工位整理；旅游、家政专业开展服务性劳动实践，实现劳动教育与专业技能深度融合。

2、校园劳动常态开展

实行班级轮值制度，每日安排固定班级负责校园公共区域劳动保洁，做到每日清扫、每周大扫除、每月评比。同步推进教室卫生、宿舍内务、实训室管理，培养学生劳动习惯与责任意识。

3、实践基地多元建设

校内设立实训车间等劳动实践点位；校外联动企业、社区建立志愿服务基地，组织学生参与公益劳动，提升职业劳动能力。

4、 健全工作机制

成立劳动教育工作领导小组，明确职责分工，制定日常劳动实施方案与督查考核办法，将劳动表现纳入学生综合素质评价体系。

5、强化过程管理

实行劳动签到、现场巡查、效果反馈制度，及时记录劳动开展情况，对劳动成效较好的班级予以通报表扬，确保劳动教育不走过场、取得实效。

四、成效与下一步工作

通过常态化开展每周劳动教育，校园环境持续优化，学生劳动观念、动手能力和文明素养明显提升。下一步，学校将继续严格落实劳动教育各项要求，优化每周劳动安排，丰富劳动教育内容，持续做好信息公开工作，不断提升学校治理效能与育人质量。

枣庄交通旅游学校

体卫艺处

2026年4月23日