台儿庄区明远实验小学教师管理制度

（2021.11修订）

（第一届三次教代会通过）

为维护和保障学校良好的教育教学秩序，严肃上班纪律，规范考勤及请销假制度，进一步加强学校内部管理，依据上级最新文件要求并结合我校实际，特制订本制度：

1．全体教职工要严格遵守工作时间，不迟到、不早退、不旷班。上班实行签到制度，每天两签到，一签退。早上签到时间为6：50-8：00，中午签到时间为上班前60分钟至预备铃响，下午签退时间为下班至下班后60分钟内。涉及田径队训练等特殊工作可以提前或超过学校规定的时间段签到、签退。

2.按照《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，解除聘用合同。

3．严禁老师上班迟到、早退行为，对迟到、早退次数较多且造成不良影响的教师，视情节严重予以转岗或辞退。教师上班迟到、早退，每次扣量化分1分，一学期累计迟到5次，师德考核不得为优秀。

4．教职工一学期事假3天以上每超1天扣量化1分，病假3天以上每超过1天扣0.5分。

5.病假全年累计满22个工作日，师德考核不得评优秀；事假（法定事假除外）全年累计满10个工作日，师德考核不得评优秀。

6．婚假时间为5个工作日，子女结婚假期5个工作日；丧假时间为：父母去世，假期5个工作日，配偶父母去世，假期5个工作日；祖父母去世，假期3个工作日；外祖父母去世，假期1个工作日；配偶爷爷奶奶去世，假期2个工作日。产假具体为：158天。以上各种请假均包含周六周日及节假日。国家法定婚丧假不扣分。长期病假按上级文件规定办理病休手续。

7．哺乳期教师，（哺乳期为1年）上下午各有1次哺乳时间。具体时间自行决定，但需自行到行政办备案，不得影响工作，不备案的视为放弃此权限。

8．大型集会一般不准假，确需请假的，必须有校长审批签字（义务劳动、公益活动、学校例会、国旗仪式等）无故不参加的，每次扣5分。

9．一学期（法定婚丧假外）全勤者加2分。

10．查岗。学校行管方面负责组织责任科室人员，不定时对教职工上班情况进行查岗。查岗过程中，如有老师不在岗位，检查人员第一时间核实，5分钟之内仍未到岗，按旷班0.5天处理。

11．考勤信息录入不上的，应第一时间反应到行政办，由行政办人员按照反映时间计入考勤。

12.凡公差外出者需到办公室填写外出报备单。

13．教职工必须要自觉严格履行请假手续，履行请假手续后方可离校。没有办理请假手续或要求请假未批而离开工作岗位的视为旷班。请假0.5天以内，到办公室填写请假条，由年级组长及教导处审批签字；请假0.5天至1天，由年级组长、教导处及办公室审批签字；请假1天以上，由年级组长、教导处、办公室及校长室审批签字。班主任还需到学生成长中心审批签字。

14．病假应出具县级以上医院诊断证明、病历、病理、药费单、检查单等以及《个人书面申请书》，经责任科室负责人同意，填写请假条，再由分管校长审批，最后由校长签字。一个月及以上须报教体局政工科批准。请事假七天以上，到区教体局政工科办理手续。

15．请假条均一式两份，审批后一份留教导处，一份交行政办公室备案。

16．如有特殊情况，由校委会根据实际情况研究决定。

17．如本制度与上级文件规定有冲突，以上级文件为准。

18．本制度由校委会负责解释，自一届三次教代会通过之日起执行。