一、总经理职能：

全面负责枣庄事业部行政管理工作。

二、党支部副书记职能：

负责枣庄事业部党工团、纪检监察、党风廉政建设、企业文化宣传等工作，分管综合办公室。

三、副总经理职能：

对总经理负责，负责枣庄事业部合同管理、股权管理、物资采购、招投标管理、价格管理、内控管理、法律事务、规划计划、市场开发等工作，分管经营计划部。

四、总会计师职能：

对总经理负责，协助总经理负责枣庄事业部财务管理工作，负责财务、资产、收费、审计、经营活动分析等工作，分管财务资产部。

五、安全总监职能：

对总经理负责，负责生产运行、工艺、气量调度、计量、天然气营销管理、自动化、设备、节能、消防、管道保护、维抢修、科技、信息、标准化、安全管理、环境保护、职业健康、质量管理、安全监督、工程项目管理、施工质量、竣工验收等工作，分管生产安全部。

六、财务资产部职能：

1、认真贯彻执行国家和上级业务主管部门有关财务工作的方针、政策、法律、法规。

2、努力学习、掌握本岗位专业知识和企业生产流程；工作严细认真，坚持原则，实事求是。

3、组织编制公司中长期发展规划，编制并上报公司季度和年度资金预算。

4、负责组织公司年（月度）生产经营计划的编报、下达、监督等工作。

5、进行会计核算，对企业发生的经济业务按会计制度、会计准则的要求进行确认和计量，客观、及时、完整编制财务会计报告。

6、实施会计监督，严格执行国家的各项方针政策，遵守财经纪律，对企业经济业务的合理性和合法性进行审查。

7、负责公司的主要经营管理工作，指导其它相关部门进行日常经营管理活动。

8、参与公司业绩考核指标测算和考核工作。

9、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。

10、编制财务预算，做好财务分析，为企业管理层决策提供可靠依据。

11、进行成本核算，加强成本控制，进行成本分析。

12、进行公司税收筹划管理，在“诚实经营、合法纳税”的前提下，做好公司设立和日常经营过程中的税收筹划工作。

13、负责对外、对内出具和报送各类会计报表。

14、负责公司合同订立、签订、保管的工作。

15、做好公司内、外部的统计工作，提供及时准确的企业生产、经营统计信息。

16、负责公司全体计财部人员的业务培训， 协助组织人事部门考核财务人员的德、能、勤、绩，加强计财部队伍建设。

17、负责组织公司实物资产的清查、盘点工作，做到账实相符。

18、公司其他相关工作。

七、经营计划部职能：

1、负责公司年、季、月经营计划的编制、报批、下达和调整，并监督检查计划的执行情况。

2、准确、及时、全面地收集、整理和分析各项基本统计资料，做好上报各类统计报表工作，为编制计划、强化管理提供依据。

3、认真贯彻国家和有关部门的方针、政策，严格执行合同管理与计量支付方面的法律、法规、规章、标准、规范、规程等各项规定，掌握公司在合同管理方面的规章制度，维护企业利益。

4、及时掌握合同履行、变更、终止情况，并与相关部门沟通，确保公司利益不受损失。

5、参与合同谈判，负责合同的整理、归档和备案工作，建立合同台账，保证查阅方便。

6、严格执行合同文件，按合同单价、批复后的新增工程单价及相关文件要求进行计量支付，审核合同对方的计量支付报表。

7、参与审核变更设计、完善设计和重大技术方案的确定，处理索赔事项；对合同外的费用支付提出相关处理意见；负责公司合同纠纷的处理。

8、保证合同的机密性。

9、组织研究、论证、制（修）订各类合同标准文本，负责公司重大项目法律论证及合同文本的起草工作，并参与相关项目的调研、谈判和招（议）标活动。

10、完成领导交办的其他工作。

八、生产安全部职能：

1、全面负责生产运营管理，严格按照国家、行业和企业标准安全生产、规范运营。

2、负责配合公司编制本部门岗位职责，组织编制各种生产管理制度，并组织落实、实施。

3、负责对公司的安全工作进行全面管理。定期对生产设备设施进行安全检查，排查安全隐患，并及时进行整改，确保安全生产。

4、负责加气站的安全评价工作。

5、负责组织对生产运行系统的设备管理、维护。

6、负责项目施工、监理等招投标管理，签订施工合同，负责合同的履行。

7、负责公司建设工程的现场施工管理工作。

8、负责设备、天然气的采购工作，保证生产的正常运行及气源的供应。

9、负责公司的技术管理工作。

九、综合部工作职能：

1、全面负责公司的日常行政事务，及时、准确地组织好各类文件的上传下达及督办、文件的保管工作，协助行政副总经理做好组织、协调各部门工作。

2、参与公司发展规划的拟定、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。

3、负责公司工作报告、汇报材料等综合性文字材料的起草; 组织安排好公司各类会议的服务、会议记录及按要求起草会议纪要。

4、负责公司公章等印章的启用和管理工作。

5、负责公司日常接待工作。

6、负责员工的招录、签订劳动合同、人事档案管理工作。

7、负责编制工资表，确保员工工资按时发放。

8、根据相关规定为员工办理社会保险、住房公积金有关事宜。

9、负责公司绩效管理与考核工作。

10、负责公司后勤保障有关工作。

11、负责公司物资验收有关工作。

12、负责公司档案管理及保密工作。

13、保质保量完成公司领导及上级部门交办的其他各项任务。