一、总体情况

2020年，我局认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，围绕政务公开具体要求，从规范公开内容、突出公开重点、提升公开水平入手，创新形式，完善机制，加强公开力度，切实提高人社工作领域透明度，着力发挥信息公开对日常工作的促进和保障作用。今年，主动公开政府信息190条，通过“台儿庄区人社局”微信公众号发布信息80篇。承办区十二届人大四次会议代表建议1件，政协提案0件，所有承办的建议提案均按规定进行答复并主动进行了公开。

（一）高度重视，提起政务公开的“领子”。我局高度重视信息公开工作，成立以局长为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的政务信息公开工作领导小组，加强对局政务信息公开工作的组织领导，召开专题会议研究部署政务公开工作，明确一名党组成员主抓，局政策法规科具体汇总协调，系统内各科室负责人具体承担本单位报送信息任务，确保政府信息公开工作运行制度化、规范化、科学化。

（二）健全机制，拉好政务公开的“链子”。严格执行“分级审核、先审后发、授权发布”程序，对政府信息公开的保密审查、信息报送、录入审核等具体工作进行规范，落实“谁主管、谁负责;谁公开、谁审查”原则。制定《区人社局政务公开事项标准目录》《公共就业领域基层政务公开标准目录》《社会保障领域基层政务公开标准目录》，进一步明确政府信息公开的事项要素、公开依据及公开方式等基本内容。坚持做到按制度公开、按要求公开、按程序公开、按时效公开，让干部、群众享有知情权、监督权，使信息公开工作走上规范化、制度化的轨道。

（三）全面公开，掀开政务公开的“底子”。围绕人社工作职能，针对公众关切，主动、及时、全面、准确地发布权威政府信息。推进行政决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开，做到事前决策，事中执行和事后结果全流程信息公开，做好就业和社会保障信息工作，着力推进社会公益事业建设，加强突发事件、疫情防控等信息发布。同时，结合人社工作实际，针对群众关切的热点问题，抓住本局工作亮点，实现“应公开尽公开”，切实做到“公开是常态，不公开是例外”，让工作在阳光下运行。

（四）扩宽渠道，摆开政务公开的“场子”。从实际需要、扩大公开效果出发，采取多种形式进行公开。在做好政府门户网站作为信息公开主阵地同时，充分运用现代传播手段，借助微信公众平台、纸媒、基层服务大厅等平台开展全方位、立体化宣传，加大就业创业政策、就业援助信息、劳动保障法规等信息的宣传，让政务信息公开形式多样、生动活泼，使用更加通俗的语言，少用官话套话发布信息，拉近与人民群众的距离。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我局虽在政府信息公开工作中取得了一定成效，但仍存在不足之处。如，信息公开不够及时；公开内容不够完善；政府信息公开制度不够健全。

在今后的政府信息公开工作中，我局将重点做好以下工作：一是提高认识，改进工作质量。认真学习和贯彻落实《条例》精神，正确处理好公开与保密、主动公开与依申请公开的关系，及时全面主动公开政府信息，提高公开信息的质量，确保公众的知情权。二是依规办事，完善工作制度。严格按照规章制度推进政府信息公开工作，明确职责分工，强化统筹协调，有序推进工作开展。三是加强培训，规范公开流程。进一步提升工作人员的业务能力，完善工作环节，规范工作流程，逐步提升公开信息质量，确保公布信息的权威性、一致性、完整性和及时性。

六、其他需要报告的事项

本报告中数据统计期限为2020年1月1日至2020年12月31日。如对本报告有任何疑问，请与台儿庄区人力资源和社会保障局政策法规科联系；电话：0632-8025799；传真：0632-6618369；邮箱：tezrsj@zz.shandong.cn）。

台儿庄区人力资源和社会保障局

2021年1月20日