根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)，特向社会公布2016年度本局信息公开年度报告。

一、加强组织领导

我局进一步加强了政府信息公开工作组织领导，由分管领导具体负责，政策法规科督促协调、各科室负责落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的信息公开工作格局。

    二、主动公开政务信息情况

一是主要职责和机构设置。我局选派专员负责本单位信息公开工作，并对公开信息进行日常管理和定期梳理排查。二是服务指南和办事程序。公布了一批行政审批对社会服务的办事程序、工作人员姓名和电话号码。三是及时报送政府信息。先后向区委、区政府信息科报送各类政务信息80余条，及时向社会公开人社局的各项工作重点和进展情况。

三、依申请公开情况

2016年度我局收到0条依申请公开政府信息的申请，未公开任何法律、法规、规章规定不应向社会公开的政务信息。

四、申请行政复议、提起行政诉讼和申诉的情况

本局2016年度未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案和有关的申诉案。

五、政府信息公开的收费及减免情况

    由于本局未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案和有关的申诉案，因此未发生与诉讼(行政复议、行政申诉)有关的费用。

六、政府信息公开工作存在的问题及改进情况

今年以来，我局在政府信息公开工作方面进一步强化工作，明确各业务科室的职责，丰富公开内容，取得了一定的成效，但尚存在一些不足和差距，主要表现在：一是业务水平有待进一步提高，工作人员在对制度和规定的学习理解上存有偏差。二是公开信息的内容与群众需求还存在一些差距。

2016年，我局将按照区委区政府和上级部门的有关要求，进一步加强和深化政府信息公开工作，提高公开意识，强化信息工作人员业务水平，提升政府信息公开水平。

台儿庄区人力资源和社会保障局

2017年1月18日