各镇（街）、区直各部门（单位）：

为做好2026年度职称评审工作，现就开展全区事业单位拟晋升专业技术职务人员情况调查工作通知如下：

1.全区各事业单位(参照公务员管理的事业单位除外）据实填报《台儿庄区2026年度岗位管理及拟晋升专业技术职务情况调查表》（见附表），填报的表格要求单位经办人、负责人签字，加盖单位和主管部门公章，由主管部门汇总报送。

2.附件表格中所列各专业技术职务级别待聘人员数包括以前年度评审通过而未聘任的人员。表中所列项目均需填写，如有退休(以办理退休手续为准)、调转人员请及时更新单位岗位聘用人员情况，确保上报数据准确。

3.“考评结合”系列（经济、档案、大数据工程、快递工程、卫生技术、卫生管理研究、物流工程7个系列）拟晋升高级职称的专业技术人员在本次统计范围内；副高级会计师为社会化评审，不与岗位和待遇挂钩，不在本次统计范围内，正高级会计师为省财政厅组织评审，需要正常统计；统计、审计系列因省高评委多为次年开展评审，拟晋升统计、审计系列高级职称的专业技术人员不在本次统计范围内，待公布考试成绩合格标准后，相关单位报送《台儿庄区2026年度岗位管理及拟晋升专业技术职务情况调查表》。

4.存在“高岗低用”情况的单位，“核准岗位数”按照备案的岗位设置数量填写，“已聘人数”按照该级别实际聘用人数填写，并在备注栏标明岗位借用情况。其中，申请评审岗位“高岗低用”的，需经党委（党组）集体研究、主管部门同意后报送加盖公章的书面申请。

5.中级、副高级已聘人员中预计于2026年12月31日前退休的，正高级已聘人员中预计于2027年12月31日前退休的，请在备注中标明具体情况。

6.根据市委激励干部担当作为专项工作机制《关于发挥人才评价导向作用激励干部担当作为的若干措施（试行）》，对于纳入全市及时奖励项目、改革创新备案事项，工作成效显著，且在项目推动实施过程中承担直接责任（原则上为前5位，具体以申报书或备案表登记信息为准）的事业单位专业技术人才，如所在事业单位暂无空缺评审岗位，可按照不超过核准岗位数15%的比例“一事一议”提报需求。申请“一事一议”岗位的，单位集体研究后，报送加盖公章的书面申请。

7.请于6月16日前将《台儿庄区2026年度岗位管理及拟晋升专业技术职务情况调查表》word版和盖章扫描后pdf版、经备案的事业单位岗位设置方案及最新岗位设置情况表报区人力资源和社会保障局人才开发与专业技术人员管理工作室，邮件主题请注明“（单位名称）2026年度岗位管理及拟晋升专业技术职务情况调查表”，逾期不再受理，视为当年度无晋升专业技术职务岗位需要。有特殊情况的，请同时报送书面情况说明。

联系电话：0632-6618351

电子邮箱：tezzyjsk@zz.shandong.cn

地址：台儿庄市民中心四楼C区406室

附件：台儿庄区2026年度岗位管理及拟晋升专业技术职务情况调查表

台儿庄区人力资源和社会保障局

                            2026年6月1日