人勤春来早，招工服务忙。为保障重点企业用工需求，台儿庄区人社局早谋划、早部署、早落实，为企业提供精准、高效、务实的用工服务，全力做好一季度“开门红”用工要素保障。

一、聚焦需求导向，招工服务“面对面”。为解决企业用工难、招工难、留人难等问题，组织“走进企业”活动，开展走访调研，与企业“面对面”交流，对企业用工情况进行调查登记，广泛收集用工信息，宣传稳就业政策，帮助企业制定稳岗措施。组织12人对全区 26 家重点企业开展走访，收集岗位需求1500多个，为精准开展用工保障奠定基础。

二、聚焦精准对接，招工服务“网对网”。针对企业用工不同需求，推行一企一策，通过“定期推介+专项推介”“大型推介+小型活动”“进场求职+送岗上门”等方式定制招聘活动。举办网上人力资源市场，通过微信平台开展网络宣传推广，为企业招工和员工求职搭建全天候服务平台。目前，线上发布招聘活动8期，提供上千工作岗位，800多名求职者参与互动交流，了解企业招聘信息。

三、聚焦公共活动，招工服务“点对点”。坚持真心、真意、真情，开展暖春就业服务行动，拓宽就业空间，举办“春风行动”、返乡人员专场招聘会等就业服务活动，组织招聘和宣传进村入户，发放相关宣传资料，即时将政策、技能、岗位、服务送到需求人员手中，对各类求职人员登记造册，帮助更多的求职者实现就业。今年，举办春风行动等线下招聘活动4场，为区属26家企业提供1500多个就业岗位，达成就业意向85人。