为全面掌握各行政村“两委”班子换届以来运行情况、村党组织书记履职情况和“全面规范”年行动开展情况，连日来，张山子镇党委抽调组织人事办公室工作人员、党务工作者、管区包村人员成立工作组，逐村开展村“两委”班子届中分析、“全面规范”年中期评估和村党组织书记半年履职评估工作。

实地“望”——对标要求仔细查

工作组根据“全面规范”年工作要求，结合今年以来开展的3次党建督导、集中优化行动等，集中查阅各村工作记录、整改台账等档案资料，认真检查村“两委”抓班子带队伍、抓经济保民生、抓治理促发展工作开展情况。

全面“闻”——广开言路认真评

从科级干部、机关中层干部、各村党员、群众代表以及“两委”班子自评5个维度，全面检视换届以来村班子运行情况、服务群众履职情况、各级任务目标落实情况，共召集840余人召开测评会议47场。

深度“问”——敞开心扉深入谈

根据村“两委”班子总结汇报、村党组织书记述职发言，与各村第一书记、“两委”成员、党员、群众开展集体座谈，共话发展，共谋出路；同时，各村设立个别谈话室，共开展个别谈话286人次。本次座谈交流共收集班子履职带动、党员队伍建设、集体经济发展、服务治理提升等方面意见建议320余条，充分了解了各村党员群众真实想法。

精准“切”——综合评估定等次

镇党委根据督导检查、民主测评、座谈交流掌握情况，对46个村党组织“全面规范”年工作成效进行综合评价，按比例确定优秀、良好、一般等次建议名单，报区委组织部做最终审核。

下一步，张山子镇党委将根据区委组织部反馈评估结论，把本次分析评估结果作为村级党组织分类定级的重要依据，统筹谋划、精准推进三类村晋位升级，动态调整不合格、不尽职村党组织书记，配齐配强“两委”班子。同时，要把分析评估结果与村党组织书记绩效奖励、评先树优等结合起来，进一步激发村级党组织干事创业活力，为推动全镇经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。