根据全区具有选择专项公益性岗位资格退役士兵的工作意愿，结合《关于加强和规范退役士兵专项公益性岗位管理的指导意见（试行）》（鲁退役军人发〔2019〕31号）的通知精神，我区扎实开展第四批退役士兵公益性岗位选岗工作，已安排40名退役士兵上岗。

 一是加强组织领导。成立了由区政府分管领导任组长，区财政局、区人力资源和社会保障局、区退役军人事务局、区医保局等主要负责人和分管负责人为成员的第四批退役士兵公益性岗位工作领导小组。召开筹备会议，明确职责分工和完成时限，确保工作扎实有序推进。二是严格工作程序。按照通知报名、岗位开发、资格审查、初步名单公示、双向互选等工作流程，严格进行资格审查，严把政策关，科学设置岗位，广泛接受社会监督，并结合退役士兵个人意愿，由招聘用人单位组织面试、政审，并将拟聘用人员的名单和政审情况报领导小组办公室；经招聘仍未聘用的人员，统一调剂到空岗单位，政审工作仍由聘用单位组织，并将情况报领导小组办公室。三是加强教育管理考核。区退役军人事务局指导使用单位委托人力资源公司与退役士兵签订劳动协议，及时了解上岗人员工作表现情况，并定期对使用单位管理工作进行通报，对管理不到位的单位限期整改。通过加强日常管理，教育引导专项公益性岗位退役士兵树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，严格遵守工作纪律，劳动纪律，勤劳敬业、认真履职。

台儿庄区退役军人事务局

2020年1月10日